むらい歯科口腔外科クリニックむらい歯科口腔外科クリニック

MENU

結婚・出産・育児など
ライフステージが変わっても
長く勤務できる当院で

深い知識を得ながら
できることをどんどん増やして

楽しく自信を持って
働きませんか?

Benefit
むらい歯科の
働きやすさ
5つのポイント

とにかく丁寧なサポートがある!

幅広い知識が求められる職場なので覚えることはたくさんありますが、先輩たちもみんな最初から上手にできていたわけではありません。自分たちも苦労しながら身につけてきたスキルだからこそ、院長も先輩もあなたができるようになるまで丁寧に教えてくれます。

成長できる環境が与えられる!

むらい歯科は、常に成長し続けることを目指している歯科医院です。なので、新しい仕事にも積極的にチャレンジする人が評価されます。そして、自分にできることが増えていくことで自信が持てるようになりますし、仕事もどんどん楽しくなっていきますよ。

失敗を恐れずに仕事ができる!

初めから上手にできる人なんているはずがありません。だけど、何度も繰り返しチャレンジすれば必ず上手にできるようになります。言い換えると、実践しなければ絶対に上手にはなれないということ。大事なことは、できるようになるまであきらめずに取り組む姿勢です。

お互いを尊重できるメンバーがいる!

たくさんの人が集まる職場ですから、メンバーそれぞれの性格や考え方が少しずつ違っていて当然です。メンバーそれぞれに強みや良さもあれば、苦手なことや短所もありますが、お互いに自分の強みを活かして他のメンバーの苦手な部分をカバーし合える仲間たちです。

長く勤務しやすい環境がある!

産休・育休を取得して復職したスタッフ、育児時短勤務をしているスタッフが何人も在職しています。結婚・出産・育児などライフステージが変わっても仕事を続けていける制度はもちろん、その苦労を知っているメンバーもたくさんいるので、安心して勤務できます。

Message
院長メッセージ

いっぱい実践しながら一緒に成長していきましょう!



はじめまして。
むらい歯科口腔外科クリニック 院長の村井睦彦(むらいむつひこ)です。

たくさんの求人情報の中から当院の案内をご覧いただき、ありがとうございます。

今このメッセージを読んでくださっているということは、あなたは転職または就職について考えている真っ最中だと思います。

そんなあなたは、職場に対して何を求めているでしょうか?

人それぞれ求めるものはさまざまだと思いますが、私はやっぱり仕事を通じて「成長」を求めている方と一緒に仕事をしたいと思っています。

人生の大半の時間を過ごすことになるのが仕事ですから、その時間をただ何となく過ごすのはもったいないと思いますし、少しでも自分を「成長」させられる環境に身を置くほうが人生はより充実したものになると思うのです。

そして、仕事に対して同じ目的や目標を持っている人たちが集まれば、自然と働きやすい環境になっていくとも思います。

多くの方たちが「人間関係の良い職場」で働きたいと考えていると思いますが、人それぞれ性格や考え方も少しずつ違っているわけですから、何かしら「共通の目的や目標」のある人たちが集まる職場のほうが人間関係も良くなるに決まっています。

だから、私は「成長」を求める人たちと一緒に働きたいのです。

もちろん、成長のために必要な環境はしっかり整えています

むらい歯科の基本スタイルは、「何よりも実践」です。どれだけ理屈を理解していても、自分で手を動かしながら身につけていかないと、自分のスキルにはなりません。だから、上手にできなくても良いし、失敗しても良いから、とにかく実践してみることを重視しています。

ただし、これは焦ってスキルを身につけろということではありません。じっくりできるようになっていけば良いことだけど、できるようになるためには実践しようという意味です。

そして、あなたがきちんとできるようになるまで、私や先輩スタッフが丁寧にサポートします。覚えることがたくさんあるという厳しさはあるかもしれませんが、上手にできないことを怒ったりはしませんし、あなたができるようになるまできちんと教えていきます。

また、私自身、世界最先端の技術を学習するのが習慣になっていますので、そのような学習を通じて得た情報というのを医院の中にどんどん落とし込んでいきます。だから、自然と毎日のように新しい情報に触れながら、あなたのスキルを高めていくことができます

積極的に実践していけば必ずスキルは身につきますし、できることが増えればどんどん自信を持って仕事に取り組むことができるようになるので、毎日の仕事が楽しくなります。

もしあなたが、「成長できる環境」や「新しいことに積極的にチャレンジできる環境」を求めているなら、そして「あなたの成長やチャレンジにとことん付き合ってくれる院長や先輩スタッフ」を求めているなら、むらい歯科はあなたにとって最高の職場になるはずです。

そして、私からのメッセージを読んで、あなたが当院の求人に興味を持ってくださったのであれば、あるいは私の考え方に共感してくださったのであれば、ぜひ当院の見学にお越しください。

あなたからのご連絡を楽しみにお待ちしております。


むらい歯科口腔外科クリニック
院長 村井睦彦

Recruitment
当院の募集職種

Voice
先輩スタッフの声

むらい歯科口腔外科クリニックで働先輩スタッフの
メッセージ
を見ていただくことができます。

  • 先生や先輩が丁寧に教えてくれるので安心して仕事ができます!
  • 先輩後輩関係なく話しやすい職場です!
  • できることが増えるし任せてもらえるので楽しく自信を持って働けます!
  • 個々の違いを認め合いながら人に優しくできるメンバーです!
  • ライフステージが変わっても長く勤務を続けられます!
More

Schedule
1日の働き方

8:30 ミーティング

ミーティング

診療台(ユニット)や器材の準備をします。

keyboard_arrow_down

8:35 診療前準備

診療前準備

患者さんについて気をつけることなど、情報や連絡事項を共有します。

keyboard_arrow_down

8:45 午前の診療

午前の診療

午前の診療開始です。
当院は患者さんとのコミュニケーションを大切に、歯科医師、歯科衛生士、歯科助手・受付がそれぞれの持ち場と仕事を全うし、全員で助け合いながら診療を行っています。

keyboard_arrow_down

13:00~14:00 昼休み

昼休み

スタッフルームがありますので、そこで昼食をとれます。

keyboard_arrow_down

14:00 午後の診療

午後の診療

最終の受付時間は17:30です。
18:00に診療を終了し、後片付けや明日の準備をして、18:30には終われるようにしています。

keyboard_arrow_down

後片付け

後片付け

18:30までにはスムーズに退勤できるよう、スタッフ同士で協力して片付けなどを行っています。1日の残業時間は30分程度です。
院内および診療台(ユニット)の清掃をし、器材の片付けや消毒・滅菌、明日のセット物の確認などを行います。

Support
研修プラン

1ヶ月目
1ヶ月目

まずは、むらい歯科の雰囲気に慣れるところからスタートです。歯科医院での勤務は初めての方はもちろん、過去にほかの歯科医院で勤務してきた方であってもむらい歯科では新人です。緊張もあると思いますので、初めは「慣れることが仕事」の感覚でOKです。

2~3ヶ月目
2~3ヶ月目

医院の雰囲気に慣れてきたら、基本的な業務のやり方から覚えていきましょう。先輩スタッフに付いて、具体的な業務のやり方を学んでいきます。先輩からもレクチャーしますが、分からないことなどがあれば積極的に質問してください。

3ヶ月目~12ヶ月目
3ヶ月目~12ヶ月目

基本的なやり方を覚えた業務から、実践での経験をどんどん積んでいきます。失敗は成功のもとですから、多少の失敗は気にしなくてOK。失敗をおそれず、積極的にチャレンジしていきましょう。だいたい12ヶ月ぐらいで基本業務の習得を目指していきますので、じっくり覚えていってもらえばOKです。ただし、実践をどんどんして自分でやりながら覚えていくのが基本ですから、自ら積極的に手を動かしていきましょう。

12ヶ月目~
12ヶ月目~

基本業務をひととおり覚えたら、身につけたスキルを活用して、患者さんに貢献していきましょう!意識の高い患者さんも多く、また長くメンテナンスに通ってくださっている方も多いので、患者さん1人1人とじっくり向い、寄り添ったケアができます。患者さんとのコミュニケーションも大事にしながら、あなたのファンを増やしていってください。

週次ミーティング
週次ミーティング

毎週月曜の8:45~9:15に拡大ミーティングを行い、新しい取り組みに関する確認や日々の業務での問題や困りごとなどを共有しています。週に1回のミーティングを通じて情報共有や意見交換を行うことで、スタッフ全員が同じ方向を向き、目標に向かって仕事できるようにしています。

外部研修
ベーシックセミナー(外部研修/歯科医衛生のみ)

入社1年目に、医院の指定する外部研修を受講していただきます。歯周病治療に対する考え方や基本テクニックを学習する研修会です。この研修の内容を理解しておいてもらわないとその後のむらい歯科での歯科衛生士業務にも支障が出ますので、全員に受講していただいております。もちろん費用は全額補助します。

院内セミナー
院内セミナー(不定期開催)

年に数回、診療時間内に30~60分の勉強会を行っています。院長が講師になり、最新の治験や新しい治療法を共有するほか、外部の業者さんに来ていただいて新しい機械や歯科器材の使用法などをレクチャーしてもらうこともあります。

研修参加費サポート
研修参加費サポート

セミナーや研修会に参加する費用については、交通費も含めて100%補助します。スキルアップをしたい!という方を積極的にサポートしますので、興味があるセミナーや研修会があれば、この制度をどんどん活用してください。

Value
むらい歯科のスタッフに求められる
3つの価値観

より良くする姿勢を持つこと

患者さんをより良くしてあげたいと思うのであれば、患者さんの期待にこたえられるように自分のスキルを高めていく努力が必要です。できないことがあれば悔しい気持ちになりますが、その悔しさをバネに努力できる負けず嫌いな方に向いている職場だと思います。

相手の立場になって考えること

100人の患者さんがいれば、私たちに求められるものも100パターンになります。自分の価値観や考え方を相手に押し付けるのではなく、それぞれの患者さんが求めているものがどういうことなのかを正しくキャッチできるコミュニケーションをとってください。

柔軟な考え方を持つこと

経験を積めば積むほど、どうしてもそれまでの経験に基づいた考え方にとらわれてしまいがちです。でも、今よりも良くなる可能性がある新しい方法が見つかったら積極的にチャレンジしてみるべきです。そして、素直に取り組んでみようとするから成長できるのです。

患者さんに感謝される仕事をするには
スキルアップも必要です!

テキストテキスト

むらい歯科がどんな歯科医院なのか、ひと言で表現するとしたら『常に成長し続けている歯科医院』という言葉がピッタリだと思います。

医療の仕事というのは、患者さんから治療費を頂戴して「ありがとう!」と感謝される仕事です。そんな仕事というのは、医療以外にはほとんどないことでしょう。

そんなふうに「お金をいただきながら感謝される」ということに“やりがい”を感じているという歯科医療従事者は、とても多いと聞きます。

確かにそれは大きな“やりがい”になると思いますし、その気持ちはよく分かります。ただ、ひとつ考えてみてほしいのは、これからもずっと患者さんから感謝の言葉をもらい続けられるような私たちでいるためにはどうしたら良いのか?ということです。

そのためには、私たちのスキルアップが必要になるのは当然ですよね。

だから、むらい歯科のスタッフには、常にスキルアップが求められるのです。

ただし、誤解しないでほしいのは、休日を使って外部の研修に行って自主的に勉強しなさいということではありません。

1年目には絶対に身につけておいてほしい外部研修に参加していただきますし、そのあとも興味のあるセミナーや研修会があればどんどん参加していただきたいと思っています。もちろん、その参加費用を補助する制度もあります。

とはいえ、あなたにもプライベートな時間や楽しみもあると思いますし、それをすべて犠牲にしてスキルアップに取り組めなんて言うつもりはありません。

なぜなら、むらい歯科の仕事の中で、自然と相当な勉強ができる環境があるからです。

というのも、院長が常に世界最先端の技術を習得するための学習をしており、その学習を通じて良いと思ったものは、すぐに医院に導入して実践しています。だから、むらい歯科の仕事をしていれば、自然とさまざまなスキルが身についていくのです。

つまり、あなたに求められているのは、院長が持ち帰ってくるさまざまな情報と実践のアイデアに素直に取り組むこと、今までに経験したことのないような新しいことでも積極的にやってみようとするチャレンジ精神です。

新しい情報がどんどん入ってきてスタッフの頭の中も毎日アップデートされていくような状況になることも多々ありますが、そういうスタイルを楽しみながらあなたの経験値を高めようとしてくれる、そんな好奇心旺盛な方たちと一緒に仕事ができたら最高です!

ここまで、むらい歯科がどんな歯科医院なのかをお話してきましたが、最後まで読んでいただいて、ありがとうございました。

もしあなたがむらい歯科の求人に興味を持ってくださったのであれば、ぜひ見学にお越しいただきたいと思います。

あなたからのご連絡を楽しみにお待ちしております。

募集職種