Benefit
院内歯科技工士として
むらい歯科に
勤務する
3つのメリット
患者さんと直接コミュニケーションがとれる！
院内歯科技工士として仕事をする最大のやりがいは、目の前に実際の患者さんがいて、患者さんと直接コミュニケーションをとりながら仕事ができることです。患者さんに直接お話を伺い、患者さんの悩みを理解して一緒に解決できることは、ラボ勤務との最大の違いです。
仕事のバリエーションが広がる！
ラボでのお仕事はおおむね分業制なので、自分の技術の幅もなかなか広げられないという話をよく耳にします。当院の院内歯科技工士であれば、補綴も矯正もひととおりの治療に携わることができるので、スキルアップはもちろん、仕事にマンネリを感じることもありません。
最先端の技術に携われる！
むらい歯科のモットーは、「浜松で世界最先端の歯科治療を受けられる環境を提供すること」です。そのため、新しい技術は積極的に取り入れていきますし、それに付随して歯科技工士の知識やスキルもどんどんアップデートしていくことができます。
Message
院長メッセージ
院内歯科技工士という仕事の可能性を
一緒に広げていきませんか？
はじめまして。
むらい歯科口腔外科クリニック 院長の村井睦彦（むらいむつひこ）です。
たくさんの求人情報の中から当院の案内をご覧いただき、ありがとうございます。
歯科技工士の資格を持つあなたは、あらたな就職先について、どんなことを望んでいるでしょうか？
歯科技工物の世界で近年大きく変わってきたことと言えば、やはり「デジタル化」だと思います。
CAD/CAMや口腔内スキャナーが普及してきたことで、デジタル技術を駆使した補綴物の製作、矯正治療用のインハウスアライナー製作など、歯科の技術もデジタル化はどんどん進んできています。
いわゆるデジタルデンティストリーのお話ですが、この流れはこれからもどんどん加速していくことでしょう。
だからといって、歯科技工士の仕事はデジタルですべて対応できるようになる…とは、私は思っていません。むしろ、製作物のデジタル化が進めば進むほど、デジタル化ができない部分で歯科技工士の力量が求められるようになると考えています。
つまり、歯科医師や患者さんとのコミュニケーションです。技工物を製作するにあたってのヒアリング、技工物でトラブルが起きた場合のフィードバックやディスカッションなど、人と人との対話があるからこそ分かることが、今まで以上に重視されるはずです。
とはいえ、製作ということだけに焦点を当てるのであれば、やはりデジタル技術が進んでいくことは間違いありません。デジタル技術を毛嫌いしたり、デジタル化についていくことができなかったりするようでは、時代の流れから取り残されてしまうと思います。
ということは、これからの時代に求められる歯科技工士は、歯科医師や患者さんとのコミュニケーションをしっかりとることができ、そのうえでデジタル技術を駆使して精度の高い技工物をつくることができる人なのです。
特に、当院で求めているのは院内歯科技工士ですから、ラボに勤務する技工士よりもコミュニケーション力が求められます。また、当院で行われるすべての治療に携わることになりますので、新しい道具を使ったり技術を覚えたりすることへの積極性も求められます。
院内技工士とラボ勤務の技工士、どちらの働き方が魅力的と感じるかは、その人の価値観によると思います。しかしながら、私はこれからの時代の流れを考えたときに、院内歯科技工士の仕事の幅はまだまだ広がると思いますし、将来性のある仕事だと思っています。
特に、私は「浜松で世界最先端の歯科治療を受けられる環境を提供すること」をモットーに当院を運営してきましたし、これからもその方針は変わることがありませんので、最先端の治療や技術に数多く触れることができると思います。
・歯科医師や患者さんと現場で密にコミュニケーションをとりながら仕事がしたい
・分業制ではなく、ひととおりの歯科治療に携われる仕事がしたい
・新しいことに触れるのが好き
・デジタルデンティストリーに興味がある、
当院は、そのような歯科技工士の方にピッタリの職場になると思います。
もし私からのメッセージを読んで、あなたが当院の求人に興味を持ってくださったのであれば、当院のスタイルに興味を持ってくださったのであれば、ぜひ見学にお越しください。
あなたからのご連絡を楽しみにお待ちしております。
むらい歯科口腔外科クリニック
院長 村井睦彦
Value
むらい歯科の院内歯科技工士に求められる
3つの心構え
期日を守ること
技工物には、セットする患者さんの予約があります。また、院内歯科技工士が在籍する歯科医院で治療を受ける患者さんの最大のメリットは、セットまでの早さです。ですから、患者さんの予約日までに技工物が完成することは最低限ですし、スピードアップの努力も必要です。
常に改善を考えること
技術職にとって、100％という製作物は永久に手にすることができないものだと思います。つまり、昨日の自分を今日は超える、今日の自分を明日は超える、そういうマインドセットが大事です。自分の仕事を100％と思わずに、常にレベルアップしていきましょう。
状況に合わせて変化できる柔軟性
製作物を作る仕事なので、とりかかる前にしっかり段取りを組んで臨んでいると思います。でも、あくまでも技工物を受け取る患者さんがいる仕事ですから、ときにはその段取りを変えたり優先順位を変えたりすることに対応できる柔軟性を持っておいてほしいと思います。
Q&A
- Q院内歯科技工士はどんな業務を担当しますか？
- A主に、ジルコニアをメインとする自費のクラウン製作、矯正治療用のアライナー製作を担当していただきます。義歯・保険治療は外部のラボにアウトソーシングしていますが、外部のラボへの発注管理なども担当していただきます。また、これからも新しい技術を積極的に取り入れていきますので、新しい仕事は増えると思います。
- Q技工所に勤務するのと院内歯科技工士の違いはどんなところですか？
- A技工所に勤務する歯科技工士と院内歯科技工士の最大の違いは、患者さんと直接接することができるかどうかです。必要に応じて患者さんと直接コミュニケーションをとりながら、患者さんひとりひとりに最適な技工物を設計できるのが、院内歯科技工士の最大のメリットです。
- Qブランクがあっても大丈夫ですか？
- A歯科技工士のお仕事が好きな方、そして人とのコミュニケーションが好きな方であれば、何も問題ありません。基本から丁寧に教えますし、スキルは何度も繰り返し実践していけば必ず身に付きます。慌てず焦らず、できることをひとつずつ増やしていけば大丈夫です。
- Qスキルに自信がないのですが…
- Aこれまでの経験や現段階のスキルは気にしなくてOKです。技術は練習や現場での経験を積めば確実に上手になるものですから、あなたの努力で必ず成長できます。また、先輩の院内歯科技工士も在籍していますので、分からないことや迷うことなどがあれば、いつでもすぐに相談できます。スキルアップは全面的にバックアップしますので、「歯科技工士の仕事が好き！」「患者さんの役に立ちたい！」という気持ちがあればOKです。
- Q滅菌システムは万全ですか？
- A滅菌はもちろん、その他の安全衛生管理も万全に行っております。安全衛生管理は、患者さんも医院のスタッフも安心して治療に取り組むことができるように、医療機関として当たり前に取り組むものというスタンスで、特に力を入れて取り組んでいます。
- Qどんな患者さんが多いですか？
- A午前中は主婦の方やご年配の方が比較的多く、午後は仕事帰りのサラリーマンの方も来院します。患者さんとのコミュニケーションも大事に診療を行っていますので、人と接することが好きな方、患者さんとの関係性も大事にしたい方には楽しい仕事だと思いますよ。
- Qセミナー参加費の補助はありますか？
- Aあなたが興味のあるセミナーや研修会で、医院もその必要性を認めたものであれば、参加費用を交通費も含めて100％補助します。この制度を積極的に活用して、あなたのスキルアップに役立ててください。
- Qパートの募集はしていますか？
- A当院の希望する曜日と時間帯での勤務が可能な方であれば、ぜひ勤務していただきたいと思っています。具体的な勤務シフトや業務内容などはお互いに相談できればと思いますので、お電話または当サイト内の応募フォームよりご連絡ください。
- Q有給休暇は取れますか？
- A法律で決められたとおりの有給休暇を付与します。有給休暇をとりたい希望日の1ヶ月前まで申請してもらう必要はありますが、他のスタッフと重なってさえいなければ、基本的には希望通りに有休休暇をとることができます。
- Q残業はありますか？
- A技工物の状況によって、残業が発生することがあります。とはいえ、1年中大量の技工物があるわけではありませんし、患者さんのアポイントに合わせた納期に間に合えばOKですので、医院のルールの範囲内であればご自身の裁量で仕事を進めていただいて構いません。そのため、プライベートの用事で18時に退社する日があったり、逆に19時まで残業をしていく日があったりと、ご自身のスケジュールに合わせた働き方ができます。（固定残業代として20時間分を支給します。20時間を超える残業が発生した場合には、残業時間数に応じた残業代を支給します。）
- Q産休・育休の実績はありますか？
- Aこれまでに、3人のスタッフが延べ5回の産休・育休を取得しております。また、未就学のお子さんがいる間は、時短勤務のご希望にも対応しています。ライフステージが変わっても長く勤務できるように、これらの制度を積極的に活用してください。
- QDCって何ですか？
- A当院では、福利厚生の一環として企業型DC（企業型確定拠出年金）を導入しています。気医業型DCとは、医院が掛金を毎月従業員の年金口座に積み立てて（拠出して）、従業員自らが年金資産の運用を行う制度です。また、運用成績によって将来受け取れる退職金・年金も変動します。そして、定年退職を迎える60歳以降に、積み立ててきた年金資産を一時金（退職金）、もしくは年金の形式で受け取れるものです。分かりやすく言えば、医院が将来の退職金のための資金を準備するので、それをご自身で運用して、退職後のライフプランに役立てていただくという制度です。ぜひ有効に活用してください。
- Q車通勤は可能ですか？
- Aスタッフ専用の駐車場を確保してありますので、車で通勤していただいてもOKです。
- Q家族の事情でのお休みなど、ご迷惑になりませんか？
- Aお子さんの急な発熱や学校行事など、やむを得ない事情でのお休みは誰にでもあることです。当院のメンバーは、みんな「お互いさま」の精神でカバーし合える人たちなので、ご安心ください。
募集要項
| 仕事内容 | CAD/CAM、口腔内スキャナーを用いた補綴物の製作や、矯正用アライナーの製作 模型製作やテンポラリークラウン製作、個人トレー製作など |
|---|---|
| 勤務地 | 〒432-8021 静岡県浜松市中央区佐鳴台6-10-15 遠鉄バス「佐鳴台6丁目南」下車すぐ |
| 応募条件 | 歯科技工士資格があり、デジタルデンティストリーに興味がある方 |
| 雇用形態 | 正社員・パート |
| 勤務時間 | ＜正社員＞ 月曜・火曜・木曜・金曜 8:30～18:00（休憩60分） 土曜 8:30～14:00（休憩なし） または 8:30～18:00（休憩60分） ※上記を基本とする院内カレンダーによるスケジュール（毎年4月～3月の年間スケジュールを事前に発表しています） ※残業あり（10時間程度／月） ※年間スケジュール上の週平均労働時間が38時間51分と、週40時間をかなり切っております。 |
| 給与 | 正社員（経験者）の月給：240,000～300,000円 正社員（新卒）の月給：235,000円 ※前職の給与や経験を考慮します。 ※歩合制があります（自費補綴物製作に対して） パートの時給：1,400～1,500円 |
| 交通費 | 一部支給（上限12,000円） |
| 昇給 | 年1回（毎年10月/業績・成果に応じて） |
| 賞与 | 年3回（自費補綴物製作に対して別途） |
| 退職金 | あり（勤続3年以上の勤務者に支給） ※長期に勤務したほうが、退職金の支給率が増加します。 |
| 休日 | 週休2日（水曜・日曜・祝日） ※祝日のある週は、休日の曜日の1日が診療日になります。 ※毎年、勤務日・休日の年間スケジュールを組んで、労働基準監督署に提出しています。 |
| 長期休暇 | 年末年始、夏季休暇、育児休暇、その他 ※2024年度の年間休日は117日（夏季休暇6日、年末年始8日）です。 |
| 有給休暇 | ＜正社員＞ 法定通り ※初年度10日（入社から6か月経過後） ※計画付与：2024年度は6日 ※有給休暇は希望日の1か月前に申請し、他の人と重なっていなければ、基本的に取得することが可能です。 ＜パート＞ 法定通り ※勤務日数に応じて付与日数が変動します。 ※有給休暇は希望日の1か月前に申請し、他の人と重なっていなければ、基本的に取得することが可能です。 |
| 加入保険 | 歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 研修費補助（医院全額負担）、住宅補助（20,000円） ※住宅補助は、遠方の単身者が、当院の近所（徒歩か自転車通勤が可能な範囲）に引っ越した場合に支給 ※わ～くん浜松に加入（祝金：成人、結婚、出生、小中学校入学、中学校卒業など）、助成金（インフルエンザ、スポーツクラブなど）ほか特典多数 |