Benefit
むらい歯科に
勤務する
5つのメリット
世界最先端の技術が身につく!
院長は「浜松で世界最先端の歯科治療が受けられること」を目標にさまざまな技術や治療法を導入し、今も学び続けています。学んだ内容は日々の診療に落とし込んでいきますので、毎日のように新しい情報に触れながら、あなたのスキルを高めていくことができます。
数多くの症例にチャレンジできる!
むらい歯科は、常に成長し続けることを目指している歯科医院です。なので、新しい仕事にも積極的にチャレンジする人が評価されます。そして、自分にできることが増えていくことで自信が持てるようになりますし、仕事もどんどん楽しくなっていきますよ。
目の前に相談できる先輩がいる!
初めて経験する症例など、どうしてもうまくいかないことがあるものです。そんなとき頼りになるのが、経験豊富な先輩歯科医師です。院長はもちろん、副院長もむらい歯科で長年経験を積んでいるベテランの先生なので、困ったときには何でもすぐに相談してください。
目標を確実に達成できるようになる!
院長は開業前、大学の教官であり研究者でもありました。その研究の経験を通じて、適切な目標を設定して達成までどうアプローチするのか?という考え方を徹底的に身につけています。この経験を活かし、あなたがなりたいレベルまでどのように到達したら良いのかを一緒に考え、導きます。
将来の開業に必要なスキルが身につく!
開業して成功するために必要なスキルは、歯科医師としての治療技術だけではありません。これまでに院長が培ってきた「患者さんとの関係構築スキル」「自費を提案するスキル」「スタッフマネジメントのスキル」など、医院経営に必要なさまざまなスキルも伝授します。
Message
院長メッセージ
将来の開業に必要なスキルを
身につけることができるように
私が知るすべてを教えます!
はじめまして。
むらい歯科口腔外科クリニック 院長の村井睦彦(むらいむつひこ)です。
たくさんの求人情報の中から当院の案内をご覧いただき、ありがとうございます。
あなたは今、歯科医師としての将来を考え、そして自分の将来を考えたときに「どういう歯科医院で経験を積むと良いのだろうか?」と真剣に考えているところだと思います。
歯科医師という仕事は、大学に残らない限り、基本的には将来の「開業」という道筋がおおむね決まっている職業です。それゆえに、ゆくゆくは開業することを前提に「自分が成長できる職場」を探していることと思います。
もしあなたが近々訪れる自分の歯科医院の開業を見据えて、そのために必要なスキルを身につけたいとお考えでしたら、ぜひむらい歯科をその候補のひとつに加えていただければと思っています。
というのも、私の元で歯科医師としての経験を積んでいただければ、歯科医師として必要な治療の技術はもちろん、マーケティングやセールス、スタッフマネジメント、そして売上目標を達成するための考え方まで、すべて惜しみなく伝授したいと考えているからです。
まず、歯科医師として必要な技術に関しては、私がこれまでに身につけてきた世界最先端の技術をすべてレクチャーしますので、あなたにもそれらのスキルを身につけてもらいたいと思っています。
また、当院では補綴物は100%自費です。もう何年も保険の金属を使ったことがありません。しかも、私から患者さんへ積極的にセールスをしているわけではなく、歯科衛生士が患者さんに提案するだけで患者さんは100%自費を選択してくださっています。
しかも、自費を選択した患者さんはみなさん自分の選択を喜んでくれていて、そして治療後も定期的なメンテナンスへ継続的に来院してくださっています。
そんなふうに、患者さんに喜ばれながらシステマチックに自費の選択数が増えていくプロセスを知りたくはありませんか? そして、そういう自費率が上がる方法を知っていたら、開業してからの医院経営で大きなアドバンテージになるとは思いませんか?
さらに、スタッフが医院で決められているプロセスに沿ってきちんと患者さんに提案をしてくれるようにするためには、スタッフ教育やスタッフマネジメントのスキルも必要です。
実は、開業すると「歯科医師としてのスキル」はもちろんですが、それに加えて「経営者としてのスキル」も求められることになります。そして、その両方のスキルを身につけていかないと、これからの厳しい時代の中で「成功する院長」にはなれないと思っています。
もしあなたが「近い将来の開業」を考えて、そのために必要なスキルをすべて手に入れたいと考えているのであれば、むらい歯科はあなたにとって最高の職場になるはずです。
私からのメッセージを読んで、あなたが当院の求人に興味を持ってくださったのであれば、ぜひ当院の見学にお越しください。
あなたからのご連絡を楽しみにお待ちしております。
むらい歯科口腔外科クリニック
院長 村井睦彦
Schedule
1日の働き方
8:30 ミーティング
診療台(ユニット)や器材の準備をします。
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8:35 診療前準備
患者さんについて気をつけることなど、情報や連絡事項を共有します。
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8:45 午前の診療
午前の診療開始です。
当院は患者さんとのコミュニケーションを大切に、歯科医師、歯科衛生士、歯科助手・受付がそれぞれの持ち場と仕事を全うし、全員で助け合いながら診療を行っています。
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13:00~14:00 昼休み
スタッフルームがありますので、そこで昼食をとれます。
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14:00 午後の診療
最終の受付時間は17:30です。
18:00に診療を終了し、後片付けや明日の準備をして、18:30には終われるようにしています。
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後片付け
18:30までにはスムーズに退勤できるよう、スタッフ同士で協力して片付けなどを行っています。1日の残業時間は15分から30分です。
院内および診療台(ユニット)の清掃をし、器材の片付けや消毒・滅菌、明日のセット物の確認などを行います。
Support
研修プラン
最終的な目標はあるとしても、いきなり最終目標まで到達できるわけではありません。最終目標を達成するために必要なスキルを順番に身につけていくことで、少しずつ最終目標の達成に近づいていきます。
そのため、まずはあなたの現在のスキルを理解するところから始めていきます。そして、最終目標から逆算して、どれくらいの期間でどのようなスキルを身につけていくのか、一緒にあなたのスキルアッププランを考えていきましょう。
逆に言えば、今のスキルに多少の不安があっても気にする必要はありません。一緒にステップバイステップで成長していこうと考えていますので、地域で一番の歯科医師を目指す志と素直にスキルを身につけていこうという気持ちさえあればOKです。
スキルアッププランができあがったら、それに沿ってひとつひとつスキルを身につけていきましょう。焦る必要はありません。どんな形であれ、最終ゴールにたどり着ければよいわけですから、あなたのペースで順番にスキルを身につけていきましょう。
とはいえ、実践を繰り返していく中では、うまくいかないことも当然出てくるものです。そんなときには、うまくいかない理由や原因を一緒に考えながら、具体的な行動を微調整していきましょう。
うまくいかないときの対処法を探すのは、院長が最も得意とするところです。一緒に考え、適切なアドバイスをしながら最終目標の達成を目指していきますので、歯科医師としてのプライドは持ちつつも、柔軟に軌道修正を行っていきましょう。
毎週月曜の8:45~9:15に拡大ミーティングを行い、新しい取り組みに関する確認や日々の業務での問題や困りごとなどを共有しています。週に1回のミーティングを通じて情報共有や意見交換を行うことで、スタッフ全員が同じ方向を向き、目標に向かって仕事できるようにしています。
年に数回、診療時間内に30~60分の勉強会を行っています。院長が講師になり、最新の治験や新しい治療法を共有するほか、外部の業者さんに来ていただいて新しい機械や歯科器材の使用法などをレクチャーしてもらうこともあります。
当院で2年以上の経験を積んだ後、希望があればインプラント学会研修施設での研修(いわゆる100時間コース)を受けていただき、インプラント専修医・専門医の取得を口腔インプラント学会代議員・口腔インプラント専門医の院長がサポートすることができます。
セミナーや研修会に参加する費用については、交通費も含めて100%補助します。スキルアップをしたい!という方を積極的にサポートしますので、興味があるセミナーや研修会があれば、この制度をどんどん活用してください。
Value
むらい歯科の歯科医師に求められる
3つの価値観
より良くする姿勢を持つこと
患者さんをより良くしてあげたいと思うのであれば、患者さんの期待にこたえられるように自分のスキルを高めていく努力が必要です。できないことがあれば悔しい気持ちになりますが、その悔しさをバネに努力できる負けず嫌いな方に向いている職場だと思います。
相手の立場になって考えること
100人の患者さんがいれば、私たちに求められるものも100パターンになります。自分の価値観や考え方を相手に押し付けるのではなく、それぞれの患者さんが求めているものがどういうことなのかを正しくキャッチできるコミュニケーションをとってください。
柔軟な考え方を持つこと
経験を積めば積むほど、どうしてもそれまでの経験に基づいた考え方にとらわれてしまいがちです。でも、今よりも良くなる可能性がある新しい方法が見つかったら積極的にチャレンジしてみるべきです。そして、素直に取り組んでみようとするから成長できるのです。
ちょっと難しいことにチャレンジする!
その繰り返しが成長です!
最後にもう一度、院長の村井よりメッセージを伝えさせていただきます。
今回募集している歯科医師の先生には、新たに当院に来院する患者さんはもちろん、今までに私が担当してきた患者さん、今までであれば私自身が担当すると判断してきた患者さんも、積極的に担当してもらおうと思っています。
こうして私が担当してきた患者さんを診てもらう先生を採用したいと考えている理由のひとつには、私も60歳を迎え、私自身が培ってきたことを後進の先生方に伝承していきたいという想いが強くなってきたこともあります。
実は私がこれまでの歯科医師人生の中でずっと興味を持ち続けてきたテーマのひとつに、「人に教える」ということがあります。元々は大学教授を目指した時期もありましたので、そもそも「人に教える」ということが好きなのだと思います。
そんな私が大学の道ではなく開業医を目指したのは、大学に勤務していた時にとある町の公立病院に口腔外科担当医として赴任したときのことがキッカケでした。
その公立病院では、口腔外科とは名ばかりで、毎日のように一般歯科治療ばかりをやっていました。元々口腔外科が専門ですから抜歯は難症例でも対応できましたが、その後インプラントや義歯などの段階になると、意外と思ったようにうまくいかなかったのです。
こんなふうでは患者さんのためになっていないと感じ、また根っからの負けず嫌いな性格もあって、「これはなんとかしなければ!」という想いが強くなり、それからさまざまな勉強会に参加するようになりました。
そこで出会ったのが、総義歯の勉強会です。義歯を設計するにあたっての新しいアプローチ法を手に入れた私は、さっそく総義歯の患者さんはもちろん、インプラントの症例でもそのアプローチ法を応用して、患者さんの治療にあたるようになりました。
すると、良い結果が出るようになってきて、それに関してはとても満足できたのですが…
今度は「見た目をもっとよくしてあげたい」という、私の新たな欲求が生まれてきます。噛めることでこれだけ喜んでもらえているのだから、見た目が良くなったらもっと喜んでもらえるんじゃないか?と考えたのです。
となれば、当然のように次は審美の勉強にハマっていくことになります。その時期の経験によって、おかげさまで専門の口腔外科だけでなく、補綴や審美のスキルも大幅に向上することになりました。
で、そんなときにふと「実は大学よりもこっちの道のほうが合っているんじゃないか?」と思うようになり、開業という選択をしたのです。
むらい歯科を開業してからこれまで、ご来院くださっている患者さんは私の考えに共感してくださる患者さんばかりで、そのおかげもあって開業してからは本当に順調な医院経営をしてくることができました。
でも、そんな私にはずっと「インプラントと義歯に関してはこれだけできるようになったけど、まだ顎関節や矯正まで含めた『包括的な歯科治療』ができているわけではない…」という想いがあり、歯科医師のプライドにかけて何とかしたいと考え続けてきたのです。
そして、ようやくさまざまな環境と条件が整い、むらい歯科でも2年ほど前から『包括的な歯科治療』に取り組み始めました。(特に当院が現在手がけているインハウスアライナー(第5世代)は、日本のイノベーターです)
ようやくここまでたどりつくことができて、本当に充実した毎日を過ごしていますし、歯科医師という仕事の喜びを感じ、歯科医師になって良かったと感じる日々です。
でも、その分だけ、日に日に私の忙しさも増してきました。毎日が忙しさに追われるような状況になってきていて、私の患者さんを診てくれる若手の先生、私の培ってきた技術を直接教えることができる若手の先生を採用したいと考えるようになったわけです。
むらい歯科をひと言で表現するとしたら、『常に成長し続けている歯科医院』という言葉がピッタリだと思います。
もしあなたも「そういう環境の中で、自分自身も常に成長し続けていきたい!」と考えているとしたら、ぜひ一度お話してみたいと思っています。
まずは、見学だけでもOKです。
あなたからのご連絡を楽しみにお待ちしております。
Q&A
- Qスキルに自信がないのですが…
- A現段階のスキルは気にしなくてOKです。スキルは練習や現場での経験を積めば上手になりますので、あなたの努力で必ず身につけていくことができます。院長と副院長がしっかり教えますし、うまくいかない場合には相談に乗ります。地域で一番の歯科医師を目指す志と素直にスキルを身につけていこうという気持ちさえあればOKです。
- Q治療の枠は何分ですか?
- A1人30分~60分のアポイントです。処置内容によって基本時間が決められていますが、慣れるまでの間は少し長めの時間をとってもOKです。
- Q道具や機材は購入してもらえますか?
- Aより良い治療をするために必要な道具や機材への投資は惜しみません。必要な道具はひととおり揃えてありますし、今後も必要なものは医院のルールに基づいて積極的に購入していきます。もし欲しいものがあるときには、遠慮なく相談してください。
- Q滅菌システムは万全ですか?
- A滅菌はもちろん、その他の安全衛生管理も万全に行っております。安全衛生管理は、患者さんも医院のスタッフも安心して治療に取り組むことができるように、医療機関として当たり前に取り組むものというスタンスで、特に力を入れて取り組んでいます。
- Qどんな患者さんが多いですか?
- A午前中は主婦の方やご年配の方が比較的多く、午後は仕事帰りのサラリーマンの方も来院します。患者さんとの良い関係を築くことも歯科医師の大事な仕事のひとつですので、患者さんとのコミュニケーションを大事にしながら診療に臨んでください。
- Qセミナー参加費の補助はありますか?
- Aあなたが興味のあるセミナーや研修会で、医院もその必要性を認めたものであれば、参加費用を交通費も含めて100%補助します。この制度を積極的に活用して、あなたのスキルアップに役立ててください。
- Qノルマはありますか?
- A補綴は100%自費と言っても、そのために無理なセールスなどをする必要はありません。医院の決められたシステムに乗って対応した結果という話なので、歯科医師や歯科衛生士にノルマが課せられているわけではありません。あくまでも患者さんとの信頼関係を構築するために努力したことに対する結果ですから、無理に自費診療の提案をしなさいということではありません。
- Q車通勤は可能ですか?
- Aスタッフ専用の駐車場を確保してありますので、車で通勤していただいてもOKです。
- Q家族の事情でのお休みなど、ご迷惑になりませんか?
- Aお子さんの入園式・入学式、卒園式・卒業式、運動会など、お子さんとの思い出に残る行事などでお休みをする場合には、申請期日を守って遠慮なく申し出てください。お子さんとの時間は「今このとき」にしかないものなので、それは大事にしてほしいと思っています。お子さんの学校行事を例に挙げましたが、ご家族の支えがあっての仕事ですから、ご家族の事情で休暇をとりたい場合には、最大限に考慮したいと思っています。
募集要項
仕事内容 | 歯科医師業務全般 |
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勤務地 | 〒432-8021 静岡県浜松市中央区佐鳴台6-10-15 遠鉄バス「佐鳴台6丁目南」下車すぐ |
応募条件 | 歯科医師国家資格をお持ちの方 ※歯科医師実務の経験が3年以上ある方は大歓迎いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 月曜・火曜・木曜・金曜 8:30~18:00(休憩60分) 土曜 8:30~14:00(休憩なし) または 8:30~18:00(休憩60分) ※上記を基本とする院内カレンダーによるスケジュール(毎年4月~3月の年間スケジュールを事前に発表しています) ※残業あり(10時間程度/月) ※年間スケジュール上の週平均労働時間が38時間51分と、週40時間をかなり切っております。 |
給与 | 年俸制:600万円~ ※固定残業代20時間分を含む ※前職の給与や経験を考慮します。 ※歩合給があります。(自分の担当患者さんが自費治療を選択したときに、ボーナスに反映されます) ※試用期間:3か月(条件変更なし) |
交通費 | 一部支給(上限12,000円) |
昇給 | 年1回(毎年10月/業績・成果に応じて) |
賞与 | 年3回 ※年俸制ですが、担当患者さんの自費治療に対しては、自費治療分の賞与として別にお支払いします。 |
退職金 | あり(勤続3年以上の勤務者に支給) ※長期に勤務したほうが、退職金の支給率が増加します。 |
休日 | 週休2日(水曜・日曜・祝日) ※祝日のある週は、休日の曜日の1日が診療日になります。 ※毎年、勤務日・休日の年間スケジュールを組んで、労働基準監督署に提出しています。 |
長期休暇 | 年末年始、夏季休暇、育児休暇、その他 ※2024年度の年間休日は117日(夏季休暇6日、年末年始8日)です。 |
有給休暇 | 法定通り |
加入保険 | 歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
福利厚生 | 企業型DC(企業型確定拠出年金)導入 研修費補助(医院全額負担)、住宅補助(20,000円) ※住宅補助は、遠方の単身者が、当院の近所(徒歩か自転車通勤が可能な範囲)に引っ越した場合に支給 ※わ~くん浜松に加入(祝金:成人、結婚、出生、小中学校入学、中学校卒業など)、助成金(インフルエンザ、スポーツクラブなど)ほか特典多数 |